来源：券业行家
作为曾居行业榜首的公募机构，天弘基金正处转型关键期，规模结构、权益能力与管理层调整带来阶段性挑战，发展路径待优化破局。
总体概况
天弘基金作为曾在行业内具有标志性地位的机构，近年来在市场竞争中行业地位有所下降。从规模来看，公司在2017年行业排名第一，是行业内首个规模突破万亿的公募基金。
然而当前公司规模降至行业第五；公司货币基金规模从1.7万亿腰斩至0.87万亿，而公司的非货币基金规模仅排行业第16名，公司发展存在一定的结构性问题。
产品情况
产品结构：天弘基金长期以来货币+债券基金为核心规模支撑。管理费率高的股票+混合产品占比不到10%，且其中约66%的基金规模为ETF，公司产品结构较为依赖货币+债券基金。
图1：天弘基金管理资金细分
数据来源：Wind，券业行家整理
权益产品：公司股票+混合基金规模为1192.6亿元，排名全行业第13名。在所有权益产品中，主动权益资产（灵活配置+偏股混合+普通股票）仅77.1亿元。公司自2024至今所发行的股票基金全都为被动指数和指数增强型基金，主动权益基金布局较少。
主动权益能力：天弘基金所有主动权益产品在2025年上半年均没有达到20%收益率。此外，公司在管的主动权益资产中，仅有3只基金近三年收益为正，主动管理能力的结构性短板较为明显；而公司的主动权益基金规模较少也反映出权益类产品规模拓展效果有限。
人员规划
管理层变动频率：2023年起，天弘基金管理层迎来了一波换血，首先是原总经理郭树强于2023年7月因个人原因离任。其在任期间成立了天弘余额宝，一举帮助公司拿下了行业第一的宝座；然而也正是对货币基金的依赖导致公司权益产品发展疲软。
新任CEO高阳在2000年加入博时基金，后在2008-2021年转任鹏华基金副总经理职务，2021年回归博时基金后担任总经理职务，2023年高阳出任天弘基金总经理。从其履历上来看其拥有丰富的股票投研经验，且曾深度参与公募权益产品与团队的搭建管理。高阳的任职被市场解读为天弘基金的未来发展中心要向权益板块靠拢。
除此之外，天弘基金原董事长韩韵毅于2024年11月中旬因工作原因离任，新任董事长黄辰立为蚂蚁集团副总裁，此前曾任职于中金公司及巴克莱资本等投行机构，2013年加入蚂蚁集团。
同期包括聂挺进（分管主动权益投资，曾任职博时基金投资总监、浙商基金总经理）、高鑫（宏利基金前总经理/CIO，分管券商创新业务及养老金投资部）、马龙（天弘固收原核心人物，此次回归固收团队）等多位高管加入公司。
人员专业资质：公司新任董事长黄辰立此前没有公募基金管理经验，其基金从业证书被爆出为上任前10天通过的。作为投行和金融科技出身的高管，其在公募基金管理场景中的实践能力，仍需要时间和实践来逐步观察与验证。
图2：天弘基金董事长黄辰立基金从业信息
数据来源：Wind，券业行家整理
权益团队布局：从产品管理看，权益类基金经理主要围绕指数产品开展管理（如林心龙、张戈、陈瑶等均以被动指数型基金管理为主），主动权益投资团队建设相对薄弱，人员专业结构与产品布局高度绑定。
总结
天弘基金作为互联网系公募基金，正经历着发展进程中的阶段性挑战，这些挑战也为管理层的长期规划与落地带来了多重考验。
现任管理层在推动转型、平衡长短期发展、夯实专业根基的过程中，同样也面临着天弘基金行业地位下降、规模流失、发展疲软等多个问题。而这些问题在短期内均难以一蹴而就，未来的发展之路仍需在持续探索中稳步前行。
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责任编辑：杨红卜
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